Nómadas del aprendizaje

Sin necesidad de ser especiales, todos podemos hacer cosas excepcionales.

Transformador cultural de organizaciones situando el aprendizaje en el centro. A través, del diseño de experiencias de aprendizaje digitales y la gestión de equipos en remoto.

contextos de aprendizaje online, elearning en entornos vuca

MISIÓN

Rediseñar el modelo educativo ante una oportunidad única en la que lo único constante es el cambio.

La incertidumbre así como la industria 4.0 están cambiando el mundo profesional.

La transformación digital necesita poner en el centro de las organizaciones el aprendizaje y el conocimiento como motor de desarrollo sostenible. Nos encontramos en un cambio de los modelos de trabajo que necesitan de creatividad y resolución de problemas complejos, por lo que rediseñar conjuntamente el sistema educativo se hace prioritario y una oportunidad que nunca antes se había dado al mismo tiempo.

VISIÓN

Que el mundo funcione al cien por cien para el cien por cien de la población, sin distinciones ni perjuicios. Situando para ello el aprendizaje en el centro de las organizaciones y el conocimiento como el core del negocio.

VALORES

La resiliencia y la capacidad de establecer sinergias entre los sistemas me hacen ver con optimismo la digitalización y el cambio.

Imaginación y curiosidad para crear, armonía y sabiduría.

Transformador de la cultura de aprendizaje en las organizaciones que lideran el cambio de rol hacia facilitadores de aprendizaje, transformadores organizacionales y codiseñadores. Debemos hackear el sistema por el bien de las organizaciones y de las personas.

Si quieres enseñarle a la gente una nueva forma de pensar no te molestes en enseñar. Mejor dale una herramienta cuyo uso le sirva para dar con nuevas formas de pensar.

Buckminster Fuller

La trampa de la inteligencia

Una imagen vale más que mil palabras, o no… sea de la forma que sea quiero mandarte un mensaje. Es simple, es una invitación, un reto. Confía en tu Talento, en tu Conocimiento. Un buen líder, un equipo en pleno rendimiento espera de ti precisamente eso. No espera que cumplas órdenes, espera que superes retos,… Leer más →

Una definición de aprendizaje

El aprendizaje es un proceso mediante el cual los individuos convierten información en conocimiento ya sea de forma tácita o explícita. Trata de una transformación en la que tu propio yo y tu visión del contexto así como del medio en el que te desenvuelves cambia constantemente. Aprender es la mayor responsabilidad y poder que… Leer más →

Cargando…

Algo ha ido mal. Por favor, recarga la página y/o inténtalo de nuevo.

Crea un sitio web o blog en WordPress.com

Subir ↑