Nómadas del aprendizaje

Sin necesidad de ser especiales, todos podemos hacer cosas excepcionales.

Transformador cultural de organizaciones situando el aprendizaje en el centro. A través, del diseño de experiencias de aprendizaje digitales y la gestión de equipos en remoto.

contextos de aprendizaje online, elearning en entornos vuca

MISIÓN

Rediseñar el modelo educativo ante una oportunidad única en la que lo único constante es el cambio.

La incertidumbre así como la industria 4.0 están cambiando el mundo profesional.

La transformación digital necesita poner en el centro de las organizaciones el aprendizaje y el conocimiento como motor de desarrollo sostenible. Nos encontramos en un cambio de los modelos de trabajo que necesitan de creatividad y resolución de problemas complejos, por lo que rediseñar conjuntamente el sistema educativo se hace prioritario y una oportunidad que nunca antes se había dado al mismo tiempo.

VISIÓN

Que el mundo funcione al cien por cien para el cien por cien de la población, sin distinciones ni perjuicios. Situando para ello el aprendizaje en el centro de las organizaciones y el conocimiento como el core del negocio.

VALORES

La resiliencia y la capacidad de establecer sinergias entre los sistemas me hacen ver con optimismo la digitalización y el cambio.

Imaginación y curiosidad para crear, armonía y sabiduría.

Transformador de la cultura de aprendizaje en las organizaciones que lideran el cambio de rol hacia facilitadores de aprendizaje, transformadores organizacionales y codiseñadores. Debemos hackear el sistema por el bien de las organizaciones y de las personas.

Si quieres enseñarle a la gente una nueva forma de pensar no te molestes en enseñar. Mejor dale una herramienta cuyo uso le sirva para dar con nuevas formas de pensar.

Buckminster Fuller

Diseño de Modelos de Negocio

Como facilitador del aprendizaje participo en talleres en los que ayudo a las personas en distintas metodologías y herramientas de innovación. Una de ellas es Business Model Canvas, a través de la cual diseño una sesión práctica y colaborativa en la que juntos cocreamos y analizamos distintos modelos de negocio. Los que me conocéis sabéis… Leer más →

Una historia de Design Thinking

Cuando me toca facilitar a un equipo que busca generar ideas o que tiene un reto, suelo explicar la metodología de innovación design thinking. Si bien no es complejo de entender, hasta que te pones a ello… me gusta contarlo a través de una historía ficticia haciendo uso del poder del Storytelling. Porque comunicar sin… Leer más →

Learning Rebellion in Times of Stillness | Playbook

Learning Rebellion in Times of Stillness es el producto de la cocreación durante los peores meses de la pandemia de 2020. Meses en los que la incertidumbre era la “nueva normalidad”. Normalidad en la que los problemas complejos a los que nos enfrentamos requieren más que nunca creatividad y generar conocimiento. La única respuesta la… Leer más →

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