Misión

Nómadas del aprendizaje

Sin necesidad de ser especiales, todos podemos hacer cosas excepcionales.

Transformador cultural de organizaciones situando el aprendizaje en el centro. A través, del diseño de experiencias de aprendizaje digitales y la gestión de equipos en remoto.

contextos de aprendizaje online, elearning en entornos vuca

MISIÓN

Rediseñar el modelo educativo ante una oportunidad única en la que lo único constante es el cambio.

La incertidumbre así como la industria 4.0 están cambiando el mundo profesional.

La transformación digital necesita poner en el centro de las organizaciones el aprendizaje y el conocimiento como motor de desarrollo sostenible. Nos encontramos en un cambio de los modelos de trabajo que necesitan de creatividad y resolución de problemas complejos, por lo que rediseñar conjuntamente el sistema educativo se hace prioritario y una oportunidad que nunca antes se había dado al mismo tiempo.

VISIÓN

Que el mundo funcione al cien por cien para el cien por cien de la población, sin distinciones ni perjuicios. Situando para ello el aprendizaje en el centro de las organizaciones y el conocimiento como el core del negocio.

VALORES

La resiliencia y la capacidad de establecer sinergias entre los sistemas me hacen ver con optimismo la digitalización y el cambio.

Imaginación y curiosidad para crear, armonía y sabiduría.

Transformador de la cultura de aprendizaje en las organizaciones que lideran el cambio de rol hacia facilitadores de aprendizaje, transformadores organizacionales y codiseñadores. Debemos hackear el sistema por el bien de las organizaciones y de las personas.

Si quieres enseñarle a la gente una nueva forma de pensar no te molestes en enseñar. Mejor dale una herramienta cuyo uso le sirva para dar con nuevas formas de pensar.

Buckminster Fuller

Diseño de imágenes a través de texto con Inteligencia Artificial

Hay múltiples herramientas de inteligencia artificial que a través de un texto, una descripción y definir un estilo son capaces de diseñar cualquier imagen. Ya hay verdaderos artistas definiendo estos «textos» que se conocen como prompts. Si bien es cierto ya están muy avanzadas de cara a tener una interfaz y una usabilidad cadaa vez… Leer más →

Retos, tendencias y evolución del aprendizaje en la era digital

Recientemente el equipo de Drillster organizaba una mesa redonda en la que compartimos nuestra visión del aprendizaje en las organizaciones. En este punto me enfoqué en el cambio de rol en la gestión de la formación hacia un modelo de facilitación de aprendizaje donde el Chief Learning Officer trabaja de forma colaborativa con todos los… Leer más →

Nadie sabe nada

¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Los cambios a los que se ve sometido nuestro planeta y nuestra sociedad se han visto acelerados. Con total certeza por la acción del ser humano. Seguramente hace apenas 20 años era lógico pensar que avanzábamos en conocimiento y desarrollo… sin embargo hoy nos invade la incertidumbre. Rodeados de problemas… Leer más →

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