La facilitación del aprendizaje en las organizaciones es una cuestión estratégica de toda empresa cuyo motor sea la innovación y quiera ser sostenible en el tiempo. Toda organización que quiera marcar la diferencia y aportar valor a la sociedad con propósito pondrá foco en el aprendizaje continuo.
Sin duda, nos enfrentamos a problemas complejos cuya solución y ventaja vendrá conducido por la creatividad. En tiempos de la automatización, de la robótica, los humanos vamos a tener un protagonismo clave en el que recuperaremos en las organizaciones las disciplinas de las humanidades. La ética, la imaginación, la colaboración serán sin duda la propuesta de valor de los equipos de pleno rendimiento que liderarán construyendo hoy el futuro.
Ya me conocéis, en este contexto tengo el foco en las experiencias de aprendizaje online. Por distintas razones qué ya habéis podido descubrir.
Pero lo que os vengo a compartir hoy es una entrevista a la cual me invitó Juan Daniel Sobrado, uno de los referentes en esto del aprendizaje quien tiene una misión legendaria: ayudarnos a toda la comunidad a crear formaciones eficaces y memorables.
Sin más dilación os invito a escuchar el Podcast Formación Online e Innovación.
En esta entrevista hablamos de los siguientes temas (todos recogidos en las notas en learninglegendario.com)
- Elearning en tiempos del Covid
- Que es la innovación en el aprendizaje
- Metodología, creatividad…
- Plantilla Learner Persona
- Facilitación
- Competencias, habilidades y ventajas del formato online
- Lifelong learning
- Industria 4.0 y aprendizaje
- Inteligencia Artificial
- Chief Learning Officer, un nuevo rol en las organizaciones
- Design Thinking
- Learning Model Canvas de Juanda
- Ejemplos, referencias
- Y más …
Diseño de Experiencias Educativas 